Zahav.МненияZahav.ru

Среда
Тель-Авив
+19+12
Иерусалим
+15+7

Мнения

А
А

Зарабатывают больше, но не многие

Отчет отражает активный и растущий рынок труда, но одновременно подчеркивает сохранение значительных социальных различий.

Евгения Финкильштейн
23.12.2025
Источник:MIGnews.com
Фото: ShutterStock

Опубликован новый отчет о зарплатах за первые шесть месяцев 2025 год от Национального страхового института Израиля на основании данных о фактически выплаченных зарплатах. Документ фиксирует глубокие социально-экономические и географические различия в доходах: от городов со средней зарплатой выше 22 тысяч шекелей до населенных пунктов, где средний доход едва превышает 9 тысяч шекелей.

Средний заработок по рынку труда в 2025 году составляет 15.098 шекелей в месяц, что примерно на 5,4% выше показателя прошлого года. Однако медианный заработок, то есть доход, который на самом деле получает большинство работников, значительно ниже - 10.586 шекелей. Это указывает на то, что относительно небольшое число высоких зарплат заметно повышает средний показатель, тогда как доходы основной массы работников остаются существенно ниже.

Согласно отчету, среди крупнейших городов самые высокие средние зарплаты зафиксированы в центральном регионе страны: в Герцлии - 22.951 шекель, в Раанане - около 22.565, в Модиин-Маккабим-Реут - 22.512, в Тель-Авиве - 22.359. Эти города тесно связаны с секторами высоких технологий, финансов и другими передовыми отраслями.

На противоположном конце шкалы находятся города с самыми низкими средними заработками: в Модиин-Илите - 8.161 шекель, в Рахате - 9.548, в Бней-Браке - 9.563, в Назарете - 9.924. Таким образом, разрыв между населенными пунктами внутри одной страны приближается к трехкратному.

Наиболее высокие зарплаты по отраслям отмечены в сфере поставки электроэнергии, газа, пара и кондиционирования воздуха - 31.922 шекеля в среднем, а также в области информационных технологий и коммуникаций - около 30.256 шекелей. Эти сектора в значительной степени сосредоточены в районах основных экономических центров, в частности в Герцлии и деловом районе Рамат ха-Хайаль в Тель-Авиве.

К низкооплачиваемым отраслям относятся сфера обслуживания, гостиничный и ресторанный бизнес, а также образование и социальная помощь. В этих секторах зарплаты традиционно заметно ниже и в ряде случаев составляют менее половины среднего уровня по рынку труда.

Отчет также указывает на существенный разрыв в доходах между мужчинами и женщинами. Средний заработок мужчин составляет 18.441 шекель, женщин - 11.940 шекелей. Таким образом, разница в среднем доходе достигает примерно 54%, а медианный разрыв оценивается примерно в 40%. Это связано с концентрацией мужчин в более высокооплачиваемых отраслях, различиями в карьерном продвижении и структуре занятости.

Читайте также

Крупные работодатели с численностью персонала свыше 100 человек обеспечивают более половины рабочих мест и, как правило, предлагают более высокие зарплаты и большую стабильность занятости. Малые работодатели, в которых занято до 19 человек, составляют около 92% от общего числа компаний, но обеспечивают лишь около четверти рабочих мест. Это указывает на то, что вероятность получения высокооплачиваемой работы значительно выше у сотрудников крупных компаний, прежде всего в центральных районах страны.

Правление Национального страхового института отмечает, что отчет отражает активный и растущий рынок труда, но одновременно подчеркивает сохранение значительных социальных различий. Усиление заработков в сферах социальной помощи, здравоохранения и образования названо одним из ключевых условий укрепления экономической устойчивости и сокращения неравенства.

Разрыв в доходах в Израиле в 2025 году остается значительным: средние зарплаты в технологических центрах превышают 22 тысячи шекелей, тогда как в менее развитых регионах и среди маргинализированных сообществ они опускаются ниже 10 тысяч шекелей. На уровень доходов продолжают влиять география, отрасль занятости, пол и структура работодателей.

Комментарии, содержащие оскорбления и человеконенавистнические высказывания, будут удаляться.

Пожалуйста, обсуждайте статьи, а не их авторов.

Статьи можно также обсудить в Фейсбуке