Тезисы статьи в The Wall Street Journal
▪️На фоне активного начала второго срока правления особенно выделяется наступление администрации Трампа на позитивную дискриминацию и индустрию многообразия, равенства и инклюзивности.
▪️В серии исполнительных распоряжений президент Трамп отменил десятки указов Байдена, в том числе указ "О продвижении расового равенства", который Байден подписал в свой первый день на посту президента. Трамп запретил программы DEI и положил конец почти 60-летней практике применения позитивной дискриминации для федеральных подрядчиков.
▪️Писатель Кристофер Колдуэлл называет атаку администрации Трампа на позитивную дискриминацию "самым значительным изменением политики в этом веке". Есть много причин надеяться, что это удастся. Групповые квоты, явные или фактические, обычно вызывают недовольство у тех, кто считает себя несправедливо исключенным, и сомнения у тех, кто пользуется ими, задаваясь вопросом, не является ли их успех незаслуженным. В условиях острой технологической конкуренции с Китаем США должны обеспечить, чтобы их университеты и исследовательские лаборатории могли набирать самых талантливых людей, основываясь только на компетентности.
▪️Трамп заслуживает благодарности за то, что помог Америке уклониться от пули. Как отметил Томас Соуэлл в своей книге 2004 года "Позитивная дискриминация во всем мире", большинство стран сначала вводят преференции и квоты в качестве временной меры, но со временем они "не только сохраняются, но и растут". В какой-то момент их становится практически невозможно искоренить.
▪️Возьмем Индию, которая в 1950 году впервые ввела кастовые квоты в правительстве и высшем образовании, чтобы помочь исторически отсталым группам населения. Первоначально эти квоты были ограничены 17,5 % от общего числа вакансий. С течением времени индийские политики расширили программу. Сегодня только 4 из 10 должностей в федеральном правительстве и мест в университетах, финансируемых из федерального бюджета, определяются на основе открытого конкурса. Остальные места заполняются с помощью квот. И главная оппозиционная партия Конгресс, и правительства нескольких штатов хотят расширить квоты. Ни один политик не осмеливается выступить против этого публично.
▪️Вместо того чтобы принять принцип "игнорирования цвета" после отмены апартеида в 1994 году, ЮАР создала сложную систему законов и правил, направленных на благо чернокожего большинства за счет белого меньшинства. К ним относятся обязательные программы позитивной дискриминации, призванные компенсировать дискриминацию в прошлом. На прошлой неделе президент ЮАР Сирил Рамафоса подписал законопроект, который позволит правительству изымать землю без компенсации. Вероятная цель — белые фермеры.
Читайте также
▪️С 1971 года, после беспорядков между этническими китайцами и малайцами, Малайзия проводит "новую экономическую политику", призванную поднять бумипутера, или коренное малайское мусульманское население. Она систематически отдает предпочтение доминирующей в стране этнорелигиозной группе во всем — от образования и государственных должностей до деловых контрактов и жилья.
▪️Детали политики позитивной дискриминации в Индии, Южной Африке и Малайзии различны, но все они привели к схожим результатам. Каждая из этих стран сталкивается с проблемой утечки мозгов, поскольку некоторые из ее самых талантливых и целеустремленных людей устремляются на выход. Большая часть этнических китайцев, получивших хорошее образование в Малайзии, обосновалась в Сингапуре, Австралии, Великобритании и Северной Америке.
▪️Доля этнических китайцев в населении Малайзии сократилась с 38 % в 1957 году до 20 % сегодня. В Южной Африке инфраструктура рушится, а уровень безработицы среди чернокожих в прошлом году составил почти 40%. В США Силиконовая долина заполнена индийскими и южноафриканскими инженерами и технологическими предпринимателями, которые видят в Америке, а не в странах своего рождения, землю обетованную.