За последние три года мы привыкли списывать наши беды и проблемы на трудности военного времени. Той же причиной пытаются объяснить эмиграцию из Израиля работников хайтека - явление, которое, по мнению иных экспертов, грозит полностью развалить отрасль и подорвать национальную экономику. Но что на самом деле происходит в этой области, кто виноват и пришло ли время кричать "караул"?

Да, "утечка мозгов" существует, но не в таких катастрофических масштабах, как пугают нас иные СМИ. По данным Израильского управления инноваций, с октября 2023 по июль 2024 года Израиль покинуло чуть больше 2% работников отрасли. Это, мягко говоря, не самые свежие цифры, но Управление до сих пор не публиковало официальных показателей за 2025 и 2026 годы. За это время ситуация выправилась: выросли занятость, инвестиции, объем привлеченного капитала; международные компании продолжают расширять присутствие в Израиле.

Одним словом, тревога оказалась ложной: хайтек не рухнул. Но не все так просто. Все больше компаний, особенно международных, сообщают о запросах своих сотрудников на релокацию за границу или уже перевели часть штата из Израиля. Это еще не массовое бегство, а только поиск путей к отступлению, но эти пути могут быть использованы в любой момент.

Одновременно израильские компании стали чаще нанимать сотрудников в других странах. Сегодня лишь около половины работников израильских частных хайтек-компаний физически находятся в Израиле. А новые израильские стартапы массово регистрируются за рубежом, в основном в США. Попросту говоря, израильский хайтек постепенно становится все менее израильским.

Действительно ли в этом виновата война и общая региональная турбулентность? Последние исследования показывают более сложную картину. Главный фактор в ней, к сожалению или к счастью, не зависит от местных реалий - это мировая глобализация отрасли. Современный программист, IT-менеджер, специалист по искусственному интеллекту - настоящий гражданин мира. Релокация для него - часть нормального карьерного роста. Человек ищет там, где лучше, - эта старая мудрость как нельзя точно подходит к профессионалам хайтека, в том числе израильским. Они выбирают более высокое качество жизни, более широкие карьерные перспективы, более стабильную среду - и выбирают не из страха, а просто потому, что у них есть такая возможность.

Другие причины исхода хайтека порождены нашей действительностью, но и тут война не на первом месте. Изначально IT-сфера отреагировала на судебную реформу, ее обсуждение, споры, протесты и скандалы. Именно с этого начался вывод инвестиций, рост регистрации компаний за рубежом и повышенный интерес к релокации. События 7 октября и последующие войны усилили эту тенденцию, но ее корни лежат гораздо глубже.

- Минутку! - скажет внимательный читатель. Каждый день мы слышим, что крупные корпорации сокращают кадры и заменяют сотрудников искусственным интеллектом. Возникает парадокс: государство просит специалистов не уезжать, а компании оставляют их без работы. Выходит, виноваты несознательные работодатели?

Дело в том, что после перегрева 2020-2022 годов и вспышки развития ИИ в хайтеке началась глобальная коррекция, которая затронула в первую очередь компании-гиганты, в том числе и в Израиле. Массовые сокращения идут в Google, Meta, Intel и так далее. Наиболее ценные из уволенных специалистов без особого труда находят новую работу. Беда в том, что все чаще эта работа оказывается за границей, хотя сходные вакансии есть и в Израиле.

Хайтек дает более половины израильского экспорта, около 20% ВВП и 15% занятости. Примерно четверть налоговых поступлений идет от компаний и зарплат в IT-сфере. Работники хайтека - это всего 7-8% от всей рабочей силы в стране, при этом они обеспечивают около 36% подоходного налога. Поэтому даже отъезд нескольких тысяч ведущих специалистов означает не просто сокращение занятости, а потерю доходной части налоговой базы.

И все же самая большая опасность - не эмиграция отдельных людей, а исход отрасли, перенос центров управления и интеллектуальной собственности в другие страны. Если компания остается израильской только "по праву рождения", а налоги, инвестиции и корпоративное управление переезжают в Америку, Азию или Европу, потери для экономики становятся вполне ощутимыми. Поэтому основной вопрос, который должен волновать правительство: не "сколько программистов уехало и перестало платить налоги", а "не превращается ли Израиль в страну утерянных стартапов". И главное: как это остановить?

Здесь недостаточно призывов к патриотизму и даже налоговых льгот. Самая больная проблема - доверие. Его отсутствие разрушает общество сильнее и быстрее, чем война. Хайтек как наиболее чувствительная и мобильная отрасль реагирует первым, но вслед за ним могут настроиться "на выход" и другие сферы деятельности. Чтобы вернуть доверие хотя бы частично, государство должно прекратить внутренние политические войны, отказаться от абсурдных реформ и непопулярных законов и вернуть обществу ощущение нормальности. Только после этого можно переходить к тому, чего мы все ждем от ответственного правительства: снижение стоимости жизни, разумные налоги, социальная защищенность.

Правда, даже при идеальной политике Израиль вряд ли вернется к ситуации начала 2000-х, когда хайтек был почти полностью сосредоточен внутри страны. Однако у нас есть шанс остаться мировым центром инноваций с сильными исследованиями, активным предпринимательством и центрами разработки. В противном случае мы станем страной, где стартапы рождаются, но растут и платят налоги уже в других местах. Чтобы избежать такого сценария, наши политики должны для начала отвлечься от предвыборных игр и перестать искать виноватых в "утечке мозгов".